La présomption de démission en cas d’abandon de poste
Conséquences d’une absence prolongée sans justification Lorsqu’un salarié ne se présente pas à son travail pendant une période prolongée et sans justification valable, cela est considéré comme un abandon de poste. L’employeur peut alors présumer que le salarié a démissionné de son emploi. Voici les éléments clés à connaître concernant cette présomption: 1. Absence prolongée […]
